Työssä koettu merkityksellisyys vaikuttaa moniulotteisesti mm. yksilön hyvinvointiin, työhön sitoutumiseen, työtyytyväisyyteen sekä positiiviseen organisaatiomuutokseen.
LUT-yliopisto toteutti työn m&m-hankkeen, jossa tutkittiin kokemuksia työn merkityksellisyydestä ja merkityksettömyydestä opetus- ja hoitoalojen työntekijöiden keskuudessa.
Yksi tutkimuksessa saaduista konkreettisista tuloksista oli M&M-kortisto, jonka tarkoituksena on osallistaa ja haastaa työyhteisön osapuolia käymään merkityksellisiä keskusteluja työn merkityksellisyyden ja merkityksettömyyden ympärillä.
Vieraaksi keskustelemaan saapui hankkeessa mukana ollut LUT:n erikoistutkija Suvi-Jonna Martikainen.
Tervetuloa mukaan ottamaan selvää, mitä se työn merkityksellisyys tai merkityksettömyys oikein on!
