Het is tijd om te durven kiezen voor een ‘out of the box’ manier om onbenut talent te vinden en te benutten. Of het nu is om moeilijk vervulbare vacatures te vervullen of om bij te dragen aan kansengelijkheid en diversiteit op de arbeidsmarkt, dit is het moment – ook voor jou – om vaker te kiezen voor de minder voor de hand liggende optie. Een van de bewezen succesvolle manieren bespreken we vandaag met ondernemer Michael Jager, van NouJij (zie voor meer info: noujij.nl). Hen lukt het, ook om andere organisaties hierbij te helpen. Nou jij nog!
