Claudia hat jeden Tag mit Stellensuchenden zu tun. Sie ist Bewerbungsexpertin. Als ehemalige HR Leiterin hat sie mit viel Freude rekrutiert und Stellen besetzt. Im Freundeskreis hat sie viele CV's revidiert und Tipps gegeben.
Mit der Vollsebständigkeit 2020 hat sie ein Programm entwickelt und unterstützt PartnerInnen von Expats auf der Jobsuche.
Für AusländerInnen gibt es keine oder nur wenig Unterstützung. Ihre Zielgruppe findet Claudia auf Facebook und anderen Sozialen Medien oder auch Mund zu Mund Werbung. Gerade, weil sie eine Nischen-Zielgruppe hat. Ihre Kunden sind aus 35 Nationalitäten und von allen 5 Kontinenten.
Viele haben eine Job-Leidensgeschichte hinter sich. Sie glauben zu Beginn, in die Schweiz zu kommen und sofort einen Job zu finden. Dem ist aber nicht so, es ist schwierig eine Anstellung zu finden und braucht wissen über kulturelle Unterschiede. Daher braucht es ein Wissen von den informellen Gesetzen/Vorgehensweisen.
Claudia unterstützt dabei und nimmt die Stellensuchenden konkret an die Hand. Die Coachees sind sehr interessiert und proaktiv und gehen mit Offenheit und 'Macher-Genen' an die Bewerbungsreise und finden innert 3 - 6 Monaten eine neue Anstellung.
Ihr Programm geht über 3 Monate, mit der Option zur Verlängerung. Zweimal in der Woche sind Zoom-Treffen, bei denen die Teilnehmenden Fragen stellen, Inputs erhalten und Aufträge. Durch die virtuellen Treffen sind Claudia's Kunden in der ganzen Schweiz lebend. Auch können in den Gruppentreffen Freundschaften entstehen. Die Stellensuche ist ein einsamer Job, was ein riesen Problem ist für alle Jobsuchende. Bis 5, 600 Absagen zu erhalten ist nicht einfach weg zu stecken und das nagt psychisch. Die Folge: man fühlt sich nutzlos.
Sprachkenntnisse (Deutsch/Französisch) helfen bei der Stellensuche, da mehr Möglichkeiten an Vakanzen offen sind. Nicht alle sind gleich Sprachaffine, das ist kein Problem. Das wichtigste ist, aufzuzeigen, dass man an der Sprache interessiert ist.
Claudia verratet drei konkrete Tipps, die im Schweizer Arbeitsmarkt wichtig sind:
Mentale Fitness. Die Stellensuche ist kein 'schneller Job'. Es braucht Engagement und Commitment über längere Zeit. Deshalb muss auf die eigene Gesundheit geachtet werden.
Netzwerk und Kontakte, Beziehungen pflegen. Nicht nur für die Jobsuche, auch für weitere Karriereschritte später.
Lebenslauf und Motivationsschreiben nicht für sich selber schreiben, sondern für die Firma.
Informationen zur Begleitung auf der Stellensuche unter:
https://intensivcoaching.cv-check.career/
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Willst Du mehr über die Arbeit von Manuela und Claudia erfahren? Dann besuche ihre Website unter:
Manuela Krah: https://manuelakrah.ch/
Claudia Scherrer Domingos: https://www.people-management.ch/
