Eine fehlende Kultur des Scheiterns ist einer der Gründe, wieso es in Europa noch immer weniger Start-ups und Innovation gibt als in den USA. Im Masterstudiengang in Entrepreneurship und Innovation der unibz bekommen junge Menschen eine solch risikoaffinere Mentalität dagegen schon in den Hörsälen vermittelt: zum Beispiel von der Dozentin und Forscherin Sylvia Hubner-Benz.
Die junge Deutsche hat sich auf das noch viel jüngere Forschungsfeld der Personalführung in Start-ups spezialisiert. In der aktuellen Ausgabe von unibz insight gibt sie spannende Einblicke in die Welt von Gründerinnen und Gründern und die Forschung in diesem Bereich. Dabei macht sie nicht nur klar, warum das Zwischenmenschliche in Start-ups nicht unterschätzt werden sollte und wie eine positive Unternehmenskultur gewährleistet werden kann. Sylvia Hubner-Benz zeigt auch auf, wie junge Menschen in der Forschung ihren Weg finden können – und warum sie ihrer nun nach Bozen geführt hat.
