La Academia Nacional de Economía, a través de su centro de análisis Pharos y el Centro de Estudios para el Desarrollo (CED), encomendaron al IEEM un estudio exhaustivo sobre el mercado laboral uruguayo.
Pablo Sartor fue el coordinador académico de la investigación que llevaron adelante Leonardo Veiga, Santiago Madalena, Sofía Harguindeguy y Valeria Fratocchi.
En el documento exponen un relevamiento de áreas de interés, resultados de encuestas a directivos y entrevistas con dirigentes sindicales y empresarios, y consultas
con expertos laboralistas.
A partir de la encuesta, se identificaron ocho aspectos a mejorar para los empresarios: rigidez y obsolescencia de las categorías laborales, obligación de negociar con
el sindicato sectorial cuando la empresa no posee uno propio, rigideces en las regulaciones sobre jornada laboral y descanso, fijación de un salario mínimo por sector, regulaciones sobre contratación de jóvenes y estudiantes,
intervención del Poder Ejecutivo en los consejos de salarios y políticas de contratación para profesionales universitarios.