Hola, te doy la bienvenida a un nuevo episodio de Puentes al Liderazgo!
En esta ocasión, abordaré un tema crucial para quien tenga a cargo un equipo: ¿Cómo corregir a un colaborador cuyas actitudes no son adecuadas? ¿Cómo corregir una actitud incorrecta?
Como líder, tienes la responsabilidad de fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Esto implica abordar las actitudes inadecuadas de manera oportuna y efectiva, siempre manteniendo la coherencia personal y el respeto hacia nuestros colaboradores.
Hoy te comparto reflexiones e ideas al respecto, pues no hacer nada ante actitudes inadecuadas de personas de tu equipo te puede pasar factura en términos del compromiso para búsqueda de los resultados y sobre todo en tu credibilidad como líder.
Soy Ilse Rodríguez, Coach de nuevos líderes y Directora General de Puentes al liderazgo.
Te invito a conocer el LIDERÓMETRO, un test con el que podrás identificar de manera rápida, las áreas que te pueden estar obstaculizando lograr tus objetivos como líder.
Encuéntralo haciendo clic en:
https://ilserodriguez.com/liderometro
Puedes contactarme en el correo: hola@ilserodriguez.com
