Si trabajas en equipo o eres líder, debes prestar atención y actuar frente a ciertas actitudes individuales o individualistas que otros puedan manifestar de manera repetida. No hacerlo, puede afectar no solo el ambiente armónico de trabajo sino además la efectividad del equipo. En este episodio te describo algunas para que las identifiques y te doy alternativas para manejarlas. Espero te sirva.
Soy Ilse Rodríguez, mentora de líderes y Directora General de Puentes al liderazgo, www.puentesalliderazgo.co
Creo son mejores líderes quienes balancean ser con hacer, lo técnico con lo humano, lo "hard" con lo "soft", lo racional con lo emocional.
Estoy convencida que esto es posible y por eso acompaño el desarrollo de líderes integrales y balanceados desde hace 8 años.
Para conocer un poco más sobre lo que hago, visita mi perfil en LinkedIn https://www.linkedin.com/in/ilserodriguezscoachprofesional/
Allí entrego también contenido de valor para el desarrollo del liderazgo.
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