Em qualquer atividade, seja ela qual for, sempre tem uma lacuna entre a Organização Prescrita do Trabalho e a Organização Efetiva do Trabalho. Diretrizes, objetivos, ordens, instruções, metas constituem a Organização Prescrita do Trabalho.
Mas fato é que ninguém respeita a organização do trabalho prescrita, na sua totalidade.
Quer saber o resultado disso?
