Joy of Life with Confidenceへようこそ！女性医師の多様な生き方を応援するPodcastです。
前回に引き続き、ゲストは山本明美先生です。明美さんは皮膚科医としてキャリアを歩まれ、旭川医科大学で皮膚科教授を務められた後、2022年から女性のリーダーシップを育てるオンライン勉強会WeCanLead を立ち上げられました。
明美さんとの対談【後編】では
⚫︎ジェンダーギャップ解消は「正義」
⚫︎WeCanLeadの活動を始めたきっかけ
⚫︎スモールステップが自信を作る。
などについてお話しました。
明美さんに組織での女性活躍推進の活動や、現在のWeCanLeadの活動について話していただきました。また自信について、女性医師への大事なメッセージをいただきました。終始明美さんのポジティブオーラで、聞くだけで元気が出るエピソードですよ！ぜひ最後までお楽しみください。
★ゲストのプロフィール：山本明美
1983年旭川医科大学卒業後、同大学の皮膚科に入局。大阪大学への国内留学や英国ロンドン大学セント・トーマス病院留学を経て、北海道内の医療機関でキャリアを積む。2014年から旭川医科大学皮膚科教授を務めた。現在は旭川医科大学非常勤医師、iDREAMCOACH代表。女性のリーダーシップを育てるためのオンライン勉強会#WeCanLead を主導している。
★女性医師・女子医学生限定のコミュニティWe're Women in Medicine JP
https://d.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=bm96776ty&task=regist
★LeadingHERリンク：インスタグラム、Website、番組へのメッセージはこちら
https://linktr.ee/mari_joyoflife
Show Note
1. プロローグ：2025年を自分の可能性の広げる年に。
2. 得意を活かした、組織で女性活躍推進の活動。
3. 全国で初めて医学部でのキッズスクールを始めた。
4. 「鈍感力」が高いと、反対意見は聞こえない。
5. ジェンダーギャップ解消は正義。好き嫌いの問題ではない！
6. WeCanLeadの活動を始めたきっかけは？
7. 学長選挙に落選したこと。
8. 本気でYoutuberに転身しようと思っていた。
9. 女性リーダー育成を目指しオンライン学習コミュニティ設立。
10. IT業界など他分野の女性リーダーとコラボ。
11. 教授になった時、自信がなくて不安だった。
12. 村木厚子さんの言葉とアドラー心理学の「課題の分離」
13. リーダーに求められるのはvulnerability (弱さを見せる)
14. わからないことはすぐ聞く！
15. 失敗をシェアできる文化の医局。
16. 医療界に蔓延るハラスメントは、弱さを隠す人がやりがち。
17. スモールステップが自信を作る。
18. コーチングは臨床、教育、人間関係全てに役に立つ。
19. エピローグ：正義感だけではできない。
