昨日お届けした配信に補足です！
あらゆる社員の不満は
ホウレンソウで解決できると
お伝えしました…。
しかし、それだけではなく、
仕組みづくりも進めていきましょう！
（給与体系、評価制度など）
要は、‟ホウレンソウ×仕組み”
これが重要ってことです！！
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