O número de mulheres na gestão das empresas aumentou, mas ainda está longe de alcançar os homens. Não só para as empresas, mas para a sociedade é importante que a gente tenha mais mulheres em cargos de liderança, para que elas possam adquirir maior independência financeira e reduzir até mesmo índices de violência doméstica. A presença feminina em cargos de gerência, diretoria e especialmente em posições onde predominam os homens, reforça que a igualdade é uma questão cultural e não de competência. É preciso aumentar o número de mentoras femininas nas empresas e promover uma imagem positiva da mulher nos negócios, pois isso estimula outras mulheres a seguirem os mesmos passos. E você, como se sente como mulher? Como é esse cenário em Joinville? É sobre isso que conversamos com a nossa convidada Silvia, acompanhe com a gente!
