Lasst uns heute mal in das Thema Stärken-, Verhaltens- und Potentialanalysen schauen. Kurz, Persönlichkeitsanalysen.
Zum Einen…
blicken wir als individuelle Person rein, wenn du dich also persönlich weiterentwickeln willst und dazu einen Analyse benötigst.
Zum Anderen…
als Unternehmer, wenn du Analyse-Tools für deine Organisationsentwicklung anwendest.
Die meisten Tools sind wirklich gut, werden jedoch sehr oft unstimmig interprätiert oder gar falsch oder zur Flaschen Zeit angewandt.
Welche Fragen bleiben?...
Können dir diese Tools helfen um Orientierung zu finden? => auf jeden Fall!
Können diese Tools Schaden anrichten? => im Business-Kontext mehr als im persönlichen. Beispielsweise, wenn diesen Systemen Verantwortung zugesprochen werden. Als Beispiel hierfür, welches wirklich unsagbar häufig vorkommt;
wenn Mitarbeiter oder Führungskräfte aufgrund einer Anayse eingestellt werden, die nach kurzer Zeit das Unternehmen wieder verlassen oder gehen müssen weil es „irgendwie“ doch nicht so bei UNS gepasst hat.
Anmerkung zu den „Tool-Qualitäten“:
In meinem Selbst-Test habe ich 11 Tools getestet, manche sogar bis zu drei mal. Die meisten sind echt gut. Viele haben einen ähnlichen Ursprung.
Ein weiterer Einfluss zu den Podcast-Inhalten, hat die Studienarbeitet eines befreundetet Psychologen, der mehr als 20 dieser Tools zerlegt hatte.
Welche Tools bei UNS in der MyHolyShit!-CREW im Werkzeugkoffer liegen, erfährst du im Detail in weiteren Podcast-Episoden der MyHolyShit!-SHOW
MAXIMALEN ERFOLG!
Dein Rainer
Rainer Großmann
Stratege . Initiator . Bahnbrecher
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Ich freue mich riesig über Feedback oder Anfragen via
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