La credibilidad es el pilar fundamental del liderazgo efectivo.
Un líder creíble inspira confianza, motiva a su equipo y genera un impacto positivo en su entorno.
Para fortalecer su credibilidad, un líder debe actuar con transparencia, cumplir sus compromisos, comunicarse de manera clara y efectiva, y demostrar un interés genuino en el bienestar de su equipo y su comunidad y construir una imagen coherente.
