"Vodja prihodnosti je mentor, ne zgolj vodja. Pomagaš drugim uspeti, obenem pa tudi rasteš sam. Zaposli nekoga, ki zna nekaj več od tebe. To je obojestransko učenje.”
V jubilejni #50. epizodi Alumni Connect podcasta smo gostili Jerneja Česna, glavnega direktorja Outfit7. Jernej je svojo pot začel v Mercatorju na finančnem področju, kasneje pa prevzel funkcijo direktorja strateškega kontrolinga Skupine Mercator. Leta 2014 se je pridružil ekipi Outfit7, kjer je najprej začel graditi kariero v financah, danes pa je glavni direktor podjetja. Podcast je vodila Monika Lapanja, direktorica Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete.
Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:
- razvijanju svojega talenta v mladosti in danes,
- razlikah v delu v velikem, utečenem slovenskem podjetju in majhnem, mednarodnem startup-u,
- razvijanju talentov v podjetju Outfit7,
- lastnostih vodje prihodnosti,
- razvoju zaposlenih,
- sproščenem delovnem okolju,
- medkulturnih razlikah,
- vodenju različnim generacijam in lastnosti generacije Z,
- kako se bo trg dela razvijal v prihodnje.
