Was läuft in einer Zahnarztpraxis schief? Viele sind erfolgreich, aber dann überrollt sie das Wachstum. Zahnarztpraxen haben sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Von einer Einzelpraxis mit zwei Mitarbeitern zu mehreren Behandlern unter einem Dach mit über hundert Mitarbeitern. Eine extreme Veränderung, die immer mehr Verantwortung mit sich bringt. Praxisinhaber merken, dass sie gefühlt nicht das erreicht haben, was sie in den letzten 10 Jahren erreichen wollten. Sie sind erschöpft und die Kommunikation innerhalb der Praxis fällt immer schwerer. Veränderungsprozesse sind schmerzhaft und ungemütlich und nicht allein für den Inhaber muss es letztendlich einen Mehrwert schaffen. Gemeinsam erfolgreich im Flow arbeiten, in einem Zustand der tiefen Konzentration und Entspannung: Das ist das Ziel für alle Teammitglieder. Yvonne Kasperek hilft Praxen diesen Prozess zu überwinden. Mit der Unternehmensberatung Synchrodent begleitet sie seit 1997 Zahnärzten bei ihrer gewollten Entwicklung und als Team gemeinsam voranzukommen. Ihr Gedanke: Nur die besten Leute haben auch den besten Coach. Mit fundierten Analysen und erfolgserprobten Konzepten bringt sie die Praxen auf Erfolgskurs. Yvonne Kasperek: "Man muss die Dinge sachlich sehen, aber menschlich entscheiden."
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