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A raíz de la pandemia y del confinamiento forzoso al que nos vimos sometidos en 2020 las empresas y los trabajadores tuvieron que adaptarse a una nueva forma de trabajar: el teletrabajo.

Dos años después algunas empresas han abrazado el trabajo en remoto y lo han incorporado dentro de su cultura empresarial. Otras son reticentes al cambio y consideran que es imprescindible el contacto físico y la cercanía para que los proyectos salgan adelante. Y la mayoría de las empresas se han situado en un punto intermedio donde apuestan por un modelo híbrido, lo que implica tener lo mejor y lo peor de ambas opciones.

En esta ocasión María Mosquera y Lolo Rey nos cuentan cómo aprovechan y disfrutan del teletrabajo mientras que viajan en su autocaravana durante largas temporadas. Junto a ellos Eva González, Brais Calvo y Pablo Visos reflexionan y debaten sobre los siguientes temas:

• ¿Cuál es tu modalidad de trabajo preferida?
• ¿Se puede considerar que el teletrabajo es ya parte del llamado salario emocional?
• ¿Está el sistema empresarial preparado para afrontar el teletrabajo? 
• ¿Es posible ser un nómada digital?¿Qué necesitamos para poder hacer nuestro trabajo de forma cómoda en cualquier lugar? 
• ¿Existe riesgo de no poder desconectar/poner límites cuando hacemos trabajo en remoto?
• ¿Por qué las empresas más tradicionales son más reacias al cambio?
• ¿La deslocalización física del trabajo abre nuevas oportunidades tanto a empresas como a empleados?
• ¿Cómo creéis que será el panorama dentro de 10 años?

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