Geçtiğimiz Ağustos ayında gerçekleşen Yüksek Askeri Şura kararları ve terfileri ne medyada ne de kamuoyunda beklenen ilgiyi gördü. Çünkü artık herkes TSK’daki atama ve terfi sistemin aldığı yeni şekli ve işlerin nasıl yürüdüğünü biliyor.
Mevlana, Mesnevi’de “Toplumda barış, adalet ve huzur; ehliyet ve liyakat ile mümkündür” der. Askeri uzman Tanya Biank’a göre ise ordu tam anlamıyla bir liyakat sistemi ile yönetilmelidir. Yani bir orduda liyakat ya vardır ya da yoktur. “Azıcık liyakat var, bazen liyakatsizlik oluyor” gibi yaklaşımlar ordunun kurumsal yapısı içinde kabul edilemez.
TSK’nın tayin ve atama sisteminde liyakat dışı uygulamaların varlığı artık herkesçe malum. Maalesef, terfiler meritokrasi terazisinde değil siyaset terazisinde ağır basana veriliyor. En kritik rütbe ise tabi ki generallik.
Bu yazıda generalliğin, halk dilindeki ifadesi ile “paşalığın” toplum algısındaki karşılığına dikkat çekmek için sizlerle iki hikâye paylaşmak istiyorum.
(...)Yazının devamı: https://www.pugat.org/toplum/2021/09/28/general/
