"Lang lebe der König" rufen die einen, "Mehr Demokratie" antworten die anderen. Während Prince Charles die Transformation zu König Charles III. vollzogen hat, verändern sich auch in Unternehmen die Anforderungen an Führung. Und während in Großbritannien die Monarchie ihre politische Macht weitestgehend abgegeben hat, wird in Unternehmen häufig noch um die passende Balance zwischen Boss und Leader gerungen.
So nun aber genug der königlichen Vergleiche. Es geht hier um was, also aufgepasst! Immerhin steht die Frage im Raum, was Führung denn jetzt eigentlich sein und machen soll, und was nicht (mehr). Es geht um Teamkultur und darum, dass es "den richtigen" Ansatz als one-fits-all-Lösung nunmal nicht gibt. Es geht um die Werte, die wir Menschen und unsere Teams hochhalten und um jene Werte, die wir eher entwerten.
Und nicht zuletzt geht es darum, wie wir uns selbst in anderen Menschen erkennen können, insbesondere dann, wenn wir sie nicht ausstehen können.
Royaler Shit, wa? Definitiv die stärkste Hase & Möwe Folge des Tages!
