Erinnert ihr euch noch an euren ersten Schultag? Was waren wir (an)gespannt. Was haben wir uns gefreut. Oder auch geweint.
Ganz so emotional war der Start unserer Auszubildenden bei Dräger vor ein paar Tagen zwar nicht, aber nichtsdestotrotz sind die ersten Wochen im neuen Unternehmen total aufregend. Sind die Kollegen wohl nett? Worauf kommt es hier wirklich an? Was wird von mir erwartet und kann ich mich selbst auch irgendwie einbringen?
Als junger Mensch neu in ein etabliertes Umfeld zu kommen, ist natürlich spannend. Und viele der interessantesten Erkenntnisse wirken teilweise sogar unbewusst. Wir saugen die Kultur auf, erspüren unausgesprochene Erwartungen an uns, erschnuppern die passenden Umgangsformen ... und manchmal bemerken wir dabei Widersprüche!
In der Mathematik wurden Paradoxien einfach verboten, in Organisationen hingegen müssen wir einen Umgang damit finden. Und das wird nicht einfacher, wenn dazu auch noch Hierarchien und Machtgefälle kommen.
Deshalb haben Hase & Möwe für alle neuen Azubis (natürlich all ova se world) eine Kultur-Schultüte gepackt mit ein paar Werten und Haltungen, die wir in der Garage zu leben versuchen.
