Begünstigen Krisen wie die Pandemie die Rückkehr autoritärer Führung und Kontrolle? Oder hat remote work vielmehr dazu geführt, dass wir einander mehr vertrauen? Kann die digitale Transformation unsere Arbeit etwa durch die Vereinfachung von Prozessen oder die Übernahme monotoner Tätigkeiten sogar menschlicher machen? Und warum eigentlich: human „capital“? Darüber sprechen wir in dieser Episode mit Maren Hauptmann. Sie ist Partnerin bei Deloitte – einem weltweit agierenden Beratungsunternehmen.
