O cercetare publicată acum câțiva ani în Harvard Business Review arăta că 75% dintre angajații americani cred că partea cea mai urâtă a experienței lor la muncă este relația cu șeful lor, mai precis comportamentul șefului. În aceeași cercetare, 65% dintre respondenți declarau cu mâna pe inimă că ar accepta o micșorare a salariului, dacă li s-ar oferi la schimb un șef mai bun. Credeți că la noi situația e diferită?
