前回のポッドキャストで「組織100人の壁には、非効率さや衝突が必要だ！」という話をさせてもらいました。
その続きとして、非効率って何？具体的にはどのような非効率さが必要？そんな話を
どちらかというと効率的なことを好む、Yentaエンジニアの青野とPeopleTechTalkしてきました！！
・非効率って機能面や感情的側面に分けられる？
・効率良いことと、効果があることは別？どういうこと？
・効果は文化によって異なるって？
・意外と落とし穴かも。効率化や秩序化から減る学びって？
・サッカーの練習から学ぶ、組織に必要なトレーニング方法とは？
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