小さな価値を積み上げていくことが、遅いオンボーディングに必要そう。
でも、それをどうやって支えてあげあれるの...？
ということで、仕組みでカバーできることはなにか？について対話をしてきました。
「エンゲージメントスコアが下がっている、グラフがブレブレ...」
一見心配してしまうような状況が、実は良い兆しなのかもしれない？
人事や組織・チームマネージメントを担当されている方には、ぜひ聞いてほしいPeopleTechTalkです！
