L’efficacité d’une organisation apprenante ? L’état d’esprit et le partage de compétences plutôt que l’individualisation des performances. Et toi ? Observes-tu ces changements d’organisations et de modèles dans lesquels on a le sentiment d’évoluer collectivement en apprenant des autres ?
C’est à lire ici https://ledigitalpourtous.fr/2020/09/08/organisation-apprenante/
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