Num mundo onde liderar é Desenvolver talentos e gratidão e criar e uma cultura de inclusão quais os atributos que uma pessoa que se coloca na vitrine para ser escolhida líder deve SER?
No âmbito das organizações, as mudanças se originam de um questionamento da própria natureza das relações de trabalho, a partir de uma análise da validade das teorias administrativas para as novas necessidades emergentes dessas relações.
Os pressupostos que sustentaram essas teorias são, hoje, considerados sob uma nova concepção do que é SER humano, sua subjetividade, suas capacidades, necessidades de auto-realização, interesses, potencialidades, consciência crítica e capacidade de comunicação.
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É sobre Liderança que eu vou falar neste podcast.
Hoje, para prosperar na pós pandemia liderar é ser uma pessoa culturalmente sensível, emocionalmente consciente, ser capaz de valorizar a redarquía – tudo exatamente como defendia Mary Parker entre 1920 e 1933.
Hoje cada pessoa que está na vitrine deve assumir o axioma: É um erro pensar que o progresso social depende de qualquer coisa que aconteça aos trabalhadores: alguns dizem que vão receber mais bens materiais e tudo ficará bem; alguns acham que receberão mais "educação" e o mundo será salvo. É igualmente um erro pensar que o que precisamos é a conversão ao "altruísmo" da classe capitalista.
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Encorajo você a acompanhar outros podcast`s nos quais vamos descrever mais detalhes para você compreender a evolução da história da liderança- quem sabe você assuma o compromisso de se colocar na vitrine da liderança para eventualmente ser escolhido (a) para liderar na vida e nos negócios na era Pós Pandemia.
