Vi taler om livets paradokser og hvad de udsætter os for både på jobbet og i livet generelt.
Hvordan det kræver mod at balancere mellem de svære valg paradokset byder os f.eks. når vi på den ene side er modige og tør springe ud som selvstændige og på den anden side er fyldt med tvivl og usikkerhed.
Eller hvordan vi som ledere skal balancere mellem hensynet til vores medarbejderes trivsel og aktionærernes ønske om højere profit. Kan vi overhovedet bevise at trivsel er godt for profitten ?
Emnet er svært fordi livet er svært; livsledelse handler om at tage ansvar for ens eget liv mens man også er der for andre, at øve sig i at balancere mellem paradoksernes modsatrettede krav.
