Skam er mange ting og mange følelser, som f. eks. flovhed, utilstrækkelighed, pinlighed og manglende værdi som menneske. Man kan føle sig udskammet eller skamme sig over at have påført andre skam eller bevidnet andres udskamning. Skam i arbejdslivet handler bl.a. om magtmisbrug og usunde arbejdskulturer med misforstået værdier, hvor dem med magten mangler forståelse for, hvordan den skal forvaltes. Magtpersoner, der glemmer at være voksne. Alt sammen på bekostning af etik, tryghed og ordentlighed. Vi deler ud af personlige og skamfulde historier fra et liv i topledelse og it-branchen og taler om, hvorfor de skamfulde historier skal op til overfladen for at bryde med tabuer og sige fra overfor dårlig opførsel.
Louise Sparf og Helle Ørsted taler om SKAM i det meningsfulde arbejdsliv med udgangspunkt i perspektiver og refleksioner fra en afholdt samtalesalon om samme emne. På samtalesalonen var Elsebeth Hauge, forfatter til bogen ‘Lederskam - Skamfulde fortællinger fra ledere og topchefer i Danmark. Vejen til mere ærlig og handlekraftig ledelse.’, igangsætter af debatten.
