Die Fehlerkultur in einem Unternehmen / in einem Team wird von jedem Einzelnen beeinflusst. Daher fange bei Dir selber an und stell Dir die Fragen, wie gehst Du mit deinen eigenen Fehlern und mit Fehlern anderer um? Ärgerst Du Dich oder kannst du Fehler als Learning sehen? Warum weist Du auf Fehler hin? Möchtest du etwas wieder gerade rücken oder anderen etwas beibringen? Oder willst Du damit eigentlich nur Dich selber in ein besseres Licht stellen und Anerkennung erhalten? Meiner Meinung nach ist nicht jeder Fehler es wert aufgezeigt zu werden. Wie ich dazu stehe, erfährst Du in dieser Folge.
