Eine starke Datenkultur beginnt mit dem Engagement des Topmanagements. Daten sollten als strategische Ressource genutzt werden, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Mitarbeiter auf allen Ebenen müssen in der Lage sein, auf Daten zuzugreifen und sie effektiv zu nutzen. Es müssen auch Prozesse und Tools vorhanden sein, die es den Mitarbeitern leicht machen, Daten zu sammeln, zu analysieren und zu nutzen. Durch eine starke Datenkultur können Unternehmen bessere Entscheidungen treffen, die Effizienz steigern und die Leistung optimieren.
