Kontrola najwyższą formą zaufania – tak zwykło się mówić, ale czy tego właśnie chcemy w naszych relacjach ze współpracownikami? Gdyby spytać ich, co o tym myślą, nie byliby pewnie zachwyceni. Gdybyś ty był na ich miejscu, też raczej nie czułbyś się komfortowo.
Jak zatem przestać kontrolować i faktycznie móc ufać ludziom w swoim otoczeniu?
Kontrola może być motywująca albo może stać się killerem zaangażowania. Może pozwolić ci zaoszczędzić lub zmarnować czas.
- Co to jest "dysfunkcyjna kontrola"?
- Jakie formy kontroli stosujemy?
- Co w miejsce szkodliwej kontroli - czyli proces w 5 krokach
Ufając bezgranicznie żyjesz w iluzji. Nagminnie kontrolując zabijasz współpracę. Ustalając normy, stwarzasz przestrzeń do rozwoju.
O tym dziś, w pierwszym w nowym roku odcinku podcastu „Mindset Szefa”.
A Ty, co obserwujesz w swojej firmie/ zespole?
Miłego odsłuchu 🎧🎧🎧 i czekam na Twoje komentarze/ refleksje 🤩♥️
