Interne ambassadeurs voor activiteitgericht werken. Hoe krijg je medewerkers mee in activiteiteitgericht werken en hoe betrek je hen om actief mee te denken met nieuwe huisvestingsplannen? Ik vroeg het Bianca Rumpen van de gemeente Haarlemmermeer en Maike Schouten werkzaam bij WorkWire.
Zij kregen het voor elkaar om met 50 ambassadeurs samen te werken aan de huisvestingsplannen voor het nieuwe gemeentehuis in Hoofddorp. Op speelse wijze met een asynchrone puzzeltocht bijvoorbeeld. En met online open vragenuurtjes. Lezingen waar 90% van de medewerkers naar toe ging. Een prachtig voorbeeld van interne communicatie en medewerkers betrokkenheid.
