#047 リモートワークのコモディティ化。福利厚生の充実する企業でも離職率が低いワケ
リモートワークや休暇制度など。離職率を下げることを目的に、福利厚生や働きやすさを追求する企業制度は、どれほどの成果を求めることができるのでしょうか？
福利厚生が充実しても、離職までの平均年数が短い傾向にある米国企業の特徴を軸に、働くモチベーションの源泉について話ししてみました。
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デジトラは、「デジタル・トランスフォーメーション」をキーワードに、企業の経営者・マーケターの皆さんに向けて、マーケティングのトレンドや考え方・具体的な施策について、データアナリストのクリスイリザワ と、マーケターの曽志﨑寛人が 、ロサンゼルスと東京をつないでお届けする番組です。
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