今回は、テックワーカーが直面するクロスカルチャーイシューについてディスカッションしました。デジタルインフラを通じて、仕事環境が国や文化を越境していく中で、カルチャーの違いが仕事現場でのコミュニケーショントラブルを招くことが少なくありません。デジタル越境が当たり前になる中で、マネジメント層に求められるクロスカルチャーイシューを念頭にしたマネジメント視点などについて、ディスカッションしました。
■目次
0:00 オープニング
4:07 国によるワーキングカルチャーの違い
8:27 カルチャーのギャップが生む問題
13:17 クリスの体験 - 海外に仕事を発注した話
17:54 若者に広がる「Quiet Quitting」
20:17 ジョブディスクリプションの重みの差
23:07 米国に浸透するハッスルカルチャー
29:41 やりたいことがカルチャーフィットしない時は
32:31 信仰の違いとコミュニケーション
33:41 時代・文化で「常識」は変わる
37:21 アルファベットの略語に要注意！
39:29 クロージング
■参考リンク
アメリカの広告業界に蔓延する「ハッスル」文化
https://www.huffingtonpost.jp/2018/12/02/hustle-advertisement-agency_a_23606263/
最低限の仕事だけこなし、それ以上は頑張らない。「Quiet Quitting（静かな退職）」が海外でトレンドに。なぜ？
https://www.huffingtonpost.jp/entry/quiet-quitting_jp_6315814ae4b046aa022b76be
■デジトラについて
この番組は「デジタル・トランスフォーメーション」をキーワードに企業の経営者・マーケターの皆さんへマーケティングのトレンドや考え方・具体的な施策についてデータアナリストのクリスイリザワ と、マーケターの曽志崎寛人が 、ロサンゼルスと東京をつないでお届けする番組です。
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