Как быть, когда дома собаки, кошки и дети, а в календаре подряд идут встречи в Zoom. Как офис превращался в коворкинг и как сбылись (и сбылись ли?) пророчества Джейсона Фрайда из Basecamp. Что такое «Домик в деревне» и как работает инициатива на местах сквозь призму корпоративной культуры. И в каких случаях встреча на 100+ человек может быть полезной.
Прикопали следующие темы-практики, которые раскрыты в подкасте:
- Гибкие недели в особо жаркие периоды
- День без встреч
- 1 to 1 очень важны и нужны
- Периодичные коллективные встречи типа «Хурал»
- Пилотский дашборд для синхронизации команд
- Общая работа с одним экраном
- 5-ти минутки между встречами, заметки после и адженда до
- Параллельная синхронная работа в Zoom (как встреча, но нет)
- Slack для асинхронной работы
- Режим «Домик в деревне»
- OneDay offer
- Организация User Research стримов
- Культура кросс-опыления и организация внутренних сообществ
Ссылки на то, что обсуждали в подкасте:
- Книги ребят из Basecamp про удалённую работу, всё ещё актуальные
- «После прочтения» — подкаст Сергея, где он с гостями обсуждает интересные книги
- Наш с Сергеем выпуск «После прочтения» по книгам ребят из Basecamp
- Книга «Карта культурных различий» про то, как строить коммуникацию, учитывая особенности разных народов + выпуск подкаста про книгу
