O modelo ADKAR nos ensina o que devemos considerar para que o processo de mudança seja mais eficiente em nossas empresas. Especialmente no que diz respeito a mudar o comportamento das pessoas.
Muitas vezes nos enganamos pensando que apenas o fato de comunicarmos para as pessoas que a mudanças é necessária já é suficiente. Triste Engano! Se fosse assim todo mundo que descobre que fumar faz mal deixaria de fumar, por exemplo...
Entenda como esse modelo pode ajudar a mudar o mundo!
ADKAR - Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement.
A – Habilidade (como tornar fácil? como praticar?)
K – Conhecimento (como contar e ensinar?)
D – Desejo (como tornar urgente e desejável?)
A – Consciência (Como comunicar e exemplificar?)
R – Reforçar (quais os ganhos a curto prazo? o que torna sustentável?)
Leia o livro Como Mudar o Mundo de Jurgen Appelo: http://amzn.to/1PDNz8a
Encontre-me nas redes sociais:
✩ LinkedIn http://linkedin.com/in/andrefariagomes
✩ Blog http://blog.andrefaria.com
✩ Twitter http://twitter.com/andrefaria
✩ Youtube http://bit.ly/andrefaria-youtube
✩ Facebook https://www.facebook.com/andrefariagomes
✩ Instagram http://instagram.com/andrefaria
✩ Podcast SoundCloud https://soundcloud.com/andrefaria-pod...
✩ Podcast iTunes http://apple.co/2000HHK
✩ Podcast Stitcher http://bit.ly/andrefaria-android
✩ About.me http://about.me/andrefaria
