Walburga Fröhlich erklärt uns, warum es manchmal besser ist, größer zu denken, warum man Design nicht immer den Profis überlassen sollte, was die Regel 49/51 besagt und wie sie hilft, duale Führung effektiv umzusetzen. Schließlich sprechen wir über Inklusion und wie man Sprache zielgruppengerecht anpassen kann
