Manchmal bekommt man es gesagt, noch öfter vermittelt: Du bist doch freigestellt/Vorsitzende/r, dann mach Du auch (die BR-Arbeit). Auch wenn man guten Willens als Team an die BR-Aufgabe herangeht, bleibt doch oft viel an diesen Kolleginnen und Kollegen hängen. Und nicht selten leiden sie unter der Arbeitsmenge und der fehlenden Arbeitsaufteilung.
Neben einigen wichtigen rechtlichen Basics widme ich mich diesmal der Frage, wie man als BR insgesamt seinen Aufwand reduzieren und Effizienzreserven heben kann, und wie Vorsitzende und Freigestellte agieren könnten, damit eben nicht automatisch (zu) viel bei ihnen hängen bleibt.
#Betriebsrat #360GradBR #BROrganisation
