Sehr viele Chefs machen einen guten Job, und da kann und sollte man den Hut vor ziehen, denn Führung ist nicht leicht... das kann nicht "jeder"!
Und beim Betriebsrat schlagen dann meist, problematische oder sehr problematische Führungssituationen auf, gelegentlich auch Schilderungen von übel, narzisstisch oder unpartnerschaftlich agierenden Führungskräften.
Wie kann man damit als Betriebsrat umgehen und im Betrieb insgesamt dahin kommen, dass ein beschäftigtenorientiertes und produktives Führungsverständnis von den Führungskräften gelebt wird? Da gibts eine Menge Hebel und darum gehts in dieser Folge!
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