Auch erfahrene und gute Betriebsräte können Unterstützung durch externe Sachverständige manchmal gut gebrauchen. Etwa bei vollkommen neuen oder komplexen Themenstellungen wie Betriebsänderungen, Auslagerungen, Einführung neuer Arbeitsmethoden oder -modellen, in Arbeitszeitfragen, bei der Regelung mobiler Arbeit und vielem mehr. Der Arbeitgeber schüttet einen mit Unterlagen zu, behauptet Erforderlichkeiten, betreibt Marktanalysen, die Dir dann vorgehalten werden usw. Berater analysieren, liefern Impulse und Zuarbeiten, supporten bei der Strategiefindung und den entsprechenden Verhandlungsentwicklungen bis hin zum Konfliktfall. Das ist wichtig, denn Euer Tagesgeschäft geht ja auch noch weiter.
Wie und in welchen Fällen man Sachverständige oder Berater hinzuzieht und auch mit etwaigen Widerständen des Arbeitgebers umgeht, darum geht es in dieser Folge.
#Betriebsrat #Mitbestimmung #360GradBR #Betriebsratsberatung #Betriebsänderung #Interessenausgleich #Sozialplan
