Mal ganz davon abgesehen, dass diese Diskussion im 21. Jahrhundert eigentlich nicht mehr geführt werden müsste und die Gleichberechtigung von Frauen in der Wirtschaft mindestens hierzulande selbsverständlich sein sollte (aber nicht ist), schneiden sich Unternehmen, die Frauen unzureichend fördern, auch betriebswirtschaftlich ins eigene Fleisch. "Selbst" die Unternehmensberatung McKinsey kommt in ihrer aktuellen Studie zu dem Ergebnis, dass gemischte Führungsteams wesentlich erfolgreicher sind. Aber offensichtlich braucht manch Arbeitgeber noch Unterstützung dabei, diesen in vielerlei Hinsicht gebotenen Pfad zu beschreiten.
Im zweiten Teil des 360 Grad BR Videos/Podcasts zum Thema der Frauenförderung gehen wir konkreter auf das betriebsrätliche Instrumentarium, den großen Nutzen spezifischer Netzwerke und das Thema Frauen in Führung ein.
Vielen lieben Dank nochmals an Brigitte Betensted (DPV), Dennis Bochow (Siemens Erl-G), Sonja Heine (Renault), Antje Herber (ERGO) und Nicole Riggers (IKB)!
Tolle Diskussionsrunde!
#genderpaygap #fraueninführung #betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung
