Com programas específicos, empresas catarinenses voltam o olhar para a contratação de profissionais com mais de 50 anos, na tentativa de valorizar a experiência e como resposta ao etarismo, discriminação por conta da idade.
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Ficha técnica:
Roteiro e locução: Júlia Weiss
Captação de áudio: Gilberto Pereira
Edição: Bianca Anacleto
Coordenação: Carolina Marasco
