Silvester ist der Punkt, um das Alte abzuschließen und das Neue zu begrüßen. Somit ist es auch eine gute Basis für Reflexion: Wie war das Jahr? Was war gut? Was nicht? Was sind die Wünsche und Vorhaben für das kommende Jahr? Die Antworten helfen, damit es klarer und produktiver weitergeht.
Silvester ist ebenso ein Ausdruck für die großen Rhythmen, mit denen wir leben. Alles auf unserem Planeten unterliegt einem natürlichen Rhythmus. Wir ermutigen, diese Rhythmen wahrzunehmen und bewusst zu nutzen. Die Verbindung mit diesen Rhythmen lässt sich durch Rituale gut gestalten. Beispielsweise ist Silvester eines der letzten, rhythmischen Rituale, die wir als Gesellschaft noch pflegen.
Karl berichtet von seinem Silvester-Ritual, um das Vergangene abzuschließen und sich geklärt auf das Neue auszurichten. Daraufhin entsteht die unmittelbare Idee für Unternehmen eine ganz neue Form des Jahresabschlusses zu entwickeln. In diesem Jahresabschluss geht es weniger um Zahlen und unternehmerische Schritte, sondern vor allem um die Weiterentwicklung des MitEinAnders.
Das MitEinAnder wächst, indem das gesamte Unternehmen sein Jahr Revue passieren lässt und die wesentlichen Schritte reflektiert. Auf diesem Weg werden bislang verschwiegene Konflikte und hinausgezögerte Probleme thematisiert. Es ist die Möglichkeit sich von Ballast zu befreien, um frei ins neue Jahr zu gehen.
Das Lösen von innerem Ballast ist ein wesentlicher Faktor für effektive Weiterentwicklung. Unserer Erfahrung nach wird der innere Ballast einer Organisation von Unternehmen massiv unterschätzt. Man meint, nur weil ein Konflikt vorbei ist, ist er auch weg. Doch in der Tiefe brodeln ungeklärte Dinge lange Zeit. Sie binden Energie, minimieren die Leistungsfähigkeit und blockieren die Innovationskraft. Wie viel auf dieser Ebene tatsächlich verloren geht, ist uns bestenfalls ansatzweise bewusst. Unsere These: Hier entstehen massive Verluste.
Der von uns beschriebene, umfassende Jahresabschluss ist ein wichtiger Schritt, damit ein Unternehmen mehr und mehr zum LebensEnergieZentrum wird. Somit ist es ein Unternehmen, was Menschen mehr Energie gibt, als es nimmt. Ebenso gibt es mehr Energie in die Welt, als es nutzt.
Bislang ist es in der Wirtschaft umgekehrt: Unternehmen verbrauchen mehr Energie, als sie erschaffen. Angesichts der Herausforderungen unserer Zeit sind UnternehmensLebensEnergieZentren ein wichtiger Entwicklungsschritt für die gesamte Wirtschafts- und Arbeitswelt. Mit unserem Dialog vermitteln wir dir Impulse und Möglichkeiten, wie sich diese Schritte gestalten lassen.
In diesem Sinne ermutigen wir jedes Unternehmen Rhythmen und Rituale fortan für die eigene Weiterentwicklung zu nutzen. Auf das es von Jahr zu Jahr leichter, erfüllter, energetischer und erfolgreicher wird …
