Hvordan kan en organisasjon lykkes med en overgang til en ny internkommunikasjonsplattform, og samtidig styrke kultur og samhandling?
I denne episoden av PzlPod utforsker vi Statpeds erfaring med å gå fra Workplace til Microsoft Viva Engage – en overgang som ikke bare forbedret kommunikasjonen, men også bidro til kulturbygging på tvers av lokasjoner og fagområder.
Rolf Vlietman har med seg Maria Terzan, senior kommunikasjonsrådgiver i Statped. Sammen går de gjennom nøkkeltiltakene som gjorde prosjektet til en suksess, blant annet:
Hvordan viktige “communities” og nøkkelpersoner ble ivaretatt i overgangen.
Opprettelsen av en kanalveileder og tilpassede opplæringsressurser.
Bruken av Viva Engage som et sosialt og faglig nettverk – og ikke bare et kommunikasjonsverktøy.
Maria deler også hvordan Statped håndterte utfordringer som usikkerhet rundt ny funksjonalitet, uoversiktlig "hjemmefeed" og tilvenning til en ny plattform. Hun gir konkrete råd om hva som skal til for å engasjere ansatte, bygge kultur og skape en vellykket implementering.
Uansett om du står midt i en lignende prosess eller vurderer å bytte til Viva Engage, byr denne episoden på praktiske tips og inspirasjon – fra forankring i ledelsen til å skape engasjement gjennom aktivitet og dialog.
Lytt nå for å høre hva som har fungert bra, og hva Statped ville gjort annerledes!
