A inclusão social e a diversidade está atrelada ao sistema de cotas nas empresas, no entanto, vai muito além da legislação. De acordo com pesquisas de mercado, buscar colaboradores com diferentes pensamentos, culturas, etnias e opiniões, gera melhores resultados financeiros, maiores índices de inovação e melhoria do clima organizacional. Acompanhe e participe conosco desta discussão.
