Considerando que a confiança é uma habilidade que pode ser desenvolvida, Julia e Vivi batem um papo importante sobre a relações de confiança no ambiente organizacional e o quanto está diretamente ligada a produtividade, qualidade das entregas nas organizações e saúde mental dos profissionais.
E ainda destacam alguns comportamentos-chave da liderança, apontados pela pesquisa do neuroeconomista Paul Zak, para criar uma cultura de confiança e engajamento.
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