今日は最低賃金についてお話をしていこうと思います。
さっそくですが、ゆきさんは最低賃金ってどんなものかわかりますか？
最低賃金は、もともと労働基準法に制定されていたのですが、昭和34年に最低賃金法が制定された経緯があります。
最低賃金法は、お給料が低い労働者に、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り、もって、労働者の生活の安定、労働力の質的向上及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、国民経済の健全な発展に寄与することを目的としています。
最低賃金は時間によって決められているので、1時間当たりの下回ってはならない時給が定められています。
また、最低賃金を計算するうえで含めずに、除外して計算するお金があります。
・臨時に支払われる賃金
・1カ月を超える期間ごとに支払われる賃金
・所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金（時間外労働）
・所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金（休日出勤）
・深夜労働に対して支払われる賃金のうち通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分（深夜労働に係る割増賃金部分）
では次の問題、最低賃金には最低賃金には地域別最低賃金と、産業別に定められている特定最低賃金の2種類があります。
地域別では県ごとに決められていますが、ちなみに1位は何県で何円でしょうか？
· 1位 東京 1,072円
· 2位 神奈川県 1,071円
· 3位 大阪府 1,023円
惜しかったですね。
逆に賃金の一番低い県はいくつかあるのですが、どこの地域でいくらでしょうか？
最下位は、
沖縄県、鹿児島県、宮崎県、熊本県、長崎県、佐賀県、高知県、愛媛県、秋田県、青森県 853円
ちなみに我々が住んでいる三重県は10位で933円でした。意外と高いんですね。
また、産業別に定められている特定最低賃金も各都道府県でそれぞれに特別に定められているので、各県の主だった産業があげられています。
酪農が有名な北海道だと処理牛乳・乳飲料、乳製品、糖類製造業が922円、
うどんが有名な香川県だと冷凍調理食品製造業が849円
佐賀県だと陶磁器・同関連製品製造業が822円と設定されています。
ちなみに、特定最低賃金が地域別最低賃金より低く設定されている場合もあるのですが、その時は地域別最低賃金が適用されます。
また、最低賃金を適用しなくてもよい例外もあり、
使用者が都道府県労働局長の許可を受けたときは、最低賃金額から当該最低賃金額に労働能力その他の事情を考慮して厚生労働省令で定める率を乗じて得た額を減額した額により「最低賃金の効力」の規定を適用するという規定があります。
例外としてあげられているのは、
❶ 精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者
❷ 試みの使用期間中の者
❸ 職業能力開発促進法の規定により認定を受けて行われる職業訓練のうち職業に必要な基礎的な技能及びこれに関する知識を習得させることを内容とするものを受ける者であって厚生労働省令で定めるもの
❹ 軽易な業務に従事する者及び断続的労働に従事する者
次は最低賃金の決め方についてお話をしていきます。
地域別最低賃金は、地域における労働者の生計費及び賃金並びに通常の事業の賃金支払い能力を考慮して定められています。
最低賃金は、厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、一定の地域ごとに、中央最低賃金審議会又は地方最低賃金審議会（「最低賃金審議会」といいます）の調査審議を求め、その意見を聴いて、 地域別最低賃金の決定をするそうです。
最低賃金が厚生労働省より発表されるのはおもに7月と10月で、毎年7月末に改定目安が発表されます。地域によって異なるものの発効年月日は毎年10月1日からです。地域間格差の縮小を求める意見も勘案しつつ、適切に審議が行われます。
そして、労働者は、自分の給与が最低賃金より下回っていると感じたり、違反する事実があるときは、その事実を都道府県労働局長、労働基準監督署長又は労働基準監督官に申告して是正のため適当な措置をとるように求めることができます。
最後に、最低賃金法に違反した場合ですが、３つの罰則が設けられています。
さて、どんな場合で、どんな罰則でしょうか？
❶「監督機関に対する申告に係る不利益取扱いの禁止」の規定に違反した者は、６カ月 以下の懲役又は30 万円以下の罰金に処せられます。
❷「最低賃金の効力」の規定に違反した者（地域別最低賃金及び船員に適用される特定
最低賃金に係るものに限ります）は、50 万円以下の罰金に処せられます。
❸「周知義務」の規定に違反した者（地域別最低賃金及び船員に適用される特定最低賃
金に係るものに限ります）等は、30 万円以下の罰金に処せられます。
さて、いかがでしたか？
今回の放送は、通信教育のフォーサイトより、労務管理に関する一般常識テキスト
