今回は会社を離職した際に受け取ることのできる雇用保険の失業給付について話をしました。 雇用保険は社会保障のひとつで、労災保険と共に事業主に加入する義務のある労働保険です。 基本的には失業した際に所得補償をしてくれる制度になっており、労働者が職業に関する訓練を受けた場合や、子供を養育するための休業などを目的としています。
失業給付には、求職者給付、②就職促進給付、③教育訓練給付、④雇用継続給付の４つがあります。
ほかにも、雇用保険の加入条件や待期期間などについて話をしています。
