Artykuł na BLOGU podsumowujący rozmowę znajdziesz tutaj: https://parkrozwojowy.pl/oswoic-roznorodnosc/
👉Oswajanie różnorodności
Różnorodność i inkluzywność są coraz częściej poruszane w kontekście społeczno-biznesowym. Wielu liderów organizacji zdaje sobie sprawę z korzyści płynących z promowania różnorodności w swoich firmach, jednak wciąż jest wiele wyzwań w jej wprowadzaniu.
W najnowszym odcinku "Rozmów Regeneracyjnych", skupiłam się na aspekcie transpłciowości w kontekście różnorodności, prowadząc szczegółową i otwartą rozmowę z Magdą Stęgą. Ten dialog miał na celu zrozumienie, jak kluczowe jest stworzenie środowiska, w którym ludzie czują się akceptowani i zrozumiani.
👉Biznes i różnorodność
Różnorodność nie jest tylko modnym hasłem - jest niezbędnym elementem innowacji i postępu w organizacji. Firmy z różnorodnym zespołem są bardziej innowacyjne, produktywne i przynoszą większe zyski. W Polsce coraz więcej firm zdaje sobie sprawę z tych korzyści i wprowadza praktyki promujące różnorodność.
Magda Stęga, ekspertka w zakresie różnorodności i inkluzywności w biznesie, podkreśla, że polskie organizacje są w różnym stopniu gotowe na akceptację różnorodności. Wielu liderów jest świadomych korzyści płynących z różnorodności, ale nie wszyscy wiedzą, jak skutecznie zarządzać nią.
👉Historia Magdy
Magda otwarcie dzieli się swoją historią tranzycji z płci męskiej na żeńską. Jej podróż do akceptacji własnej tożsamości była pełna wyzwań i przeciwności, ale także odkryć i osobistej transformacji. Opowieść Magdy jest ważnym świadectwem trudności, z jakimi borykają się osoby transpłciowe w Polsce, od aspektów prawnych po codzienne wyzwania związane z akceptacją społeczną.
👉Magda Stęga - BIO
Magda Stęga to uznana facylitatorka i inspirująca mówczyni, specjalizująca się w zakresie różnorodności, inkluzywnej rekrutacji i integracji społecznej. Pracując z firmami takimi jak Grammarly, Zalando i SWAROVSKI, pomaga w tworzeniu miejsc pracy przyjaznych dla osób z różnych środowisk, w szczególności dla społeczności LGBTQ+. Magda jest również aktywną obrończynią praw osób transpłciowych w Polsce. Jej wkład w promowanie różnorodności został doceniony przez Forbes Women Poland, który umieścił ją na liście 25 najbardziej wpływowych kobiet w Polsce na LinkedIn.
