Descarga la plantilla que te comentamos en el vídeo aquí https://bit.ly/PlanCom_Plantilla Ya tienes o estás trabajando para tener tu plan de igualdad ¿Y ahora qué? ¿Lo metemos en un cajón? Hoy te contamos como puedes rentabilizar al máximo la comunicación del Plan de Igualdad. Como sabes, tener un Plan de Igualdad es obligatorio para empresas de más de 100 personas trabajadoras y lo será también para aquellas que cuenten con más de 50 a partir del 7 de marzo de 2022. Muchas empresas se agobian pensando en sacarlo adelante por la obligación legal pero tenemos que trabajar en el compromiso real. Si quieres pasar de una obligación a un compromiso tienes que acompañarlo del mejor plan de comunicación.
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