Um processo seletivo para uma empresa, um projeto, um laboratório é um processo de comunicação.
Existem muitos padrões de processos seletivos por aí, mas será que não dá para inovar e tornar a experiência mais gostosa tanto para o candidato, como para o recrutador?
Depois de quase 1000 entrevistas realizadas no Narizes de Plantão, eu trago aqui 7 pontos que podem melhorar um processo seletivo que você organiza!
